離職意思

離職（Resignation）通常是指員工向僱主提出辭去工作的請求。這意味著員工決定終止他們在公司的職務，並且不再為該僱主工作。離職可以是自願的（員工自己決定離開），也可以是非自願的（由於被解僱、裁員或其他原因被迫離開）。

離職的過程可能涉及多個步驟，包括：

1. 提交離職通知：員工通常需要向僱主提交書面的離職通知，這可以是口頭的，也可以是書面的。通知的期限可能因契約規定、當地法律或公司政策而異。

2. 離職面談：在某些情況下，僱主可能會要求與即將離職的員工進行面談，以了解離職的原因，並提供反饋或幫助。

3. 清理工作：員工需要完成他們的工作，並將任何與工作相關的物品歸還給僱主。

4. 離職手續：這可能包括簽署離職檔案、歸還公司財產、結清任何未付的費用或債務等。

離職可能會對員工的職業生涯產生影響，因此員工在做出離職決定時通常會考慮多種因素，如個人發展、職業目標、工作滿意度、薪酬福利、工作與生活平衡等。同時，離職也可能對僱主產生影響，特別是在關鍵員工離職或大量員工同時離職的情況下。