工作保障是什麼意思

工作保障（Job Security）是指員工對於其工作穩定性和持續性的信心程度。它涉及到一個人是否相信他們的僱主會在經濟困難時期或組織變革中保持他們的職位。工作保障可以通過多種方式實現，例如長期契約、就業保護法規、工會談判的條款以及公司的就業政策。

工作保障對於員工來說非常重要，因為它提供了經濟安全和生活穩定的基礎。當員工感到工作有保障時，他們通常會更加投入和滿意於他們的工作，並且更有可能投資於職業發展和技能提升。相反，當工作保障不足時，員工可能會感到焦慮和壓力，這可能會影響他們的工作表現和整體福祉。

然而，工作保障的意義和重要性可能會隨著經濟環境、個人情況和職業類型的不同而有所不同。在某些行業或職業中，例如公務員或大型企業的員工，工作保障可能較高。而在其他行業或職業中，例如契約工或初創企業的員工，工作保障可能較低。