官僚作風意思
官僚作風（Bureaucracy）是指在政府、企業或其他大型組織中，由於過度的規章制度、層級結構和程式導向而導致的工作效率低下、決策緩慢、缺乏創新和對個體需求反應遲鈍的現象。官僚作風的特徵包括：
- 層級制度：組織內部分為多個層級，決策需要經過多個層次的批准。
- 規章制度：過度依賴書面規則和程式，導致僵化和缺乏靈活性。
- 專業分工：工作被細分為特定的職責範圍，員工可能只專注於自己的小部分工作。
- 非個人化：重視組織規則和程式超過個人的需求和情況。
- 決策緩慢：由於需要經過多個層級的批准，決策過程可能非常緩慢。
- 缺乏創新：由於過度依賴規章制度和專業分工，組織可能缺乏創新能力和對變化的適應性。
官僚作風可能出現在任何大型組織中，不僅限於政府機構。雖然官僚作風有時可以提供穩定的運作環境和可預見性，但過度的官僚作風會阻礙組織的效率和應變能力。