勞動權意思

勞動權（Labour rights）是指勞動者在從事工作或就業時所享有的權利。這些權利旨在保護勞動者的基本利益，確保他們在安全、公平和有尊嚴的條件下工作。勞動權的範圍很廣，可以包括以下幾個方面：

結社自由與組織工會權：勞動者有權自由組織和加入工會，以促進和保護他們的利益。
集體談判權：工會有權代表勞動者與僱主進行集體談判，以確定工作條件和薪資福利等。
最低工資保障：勞動者有權獲得最低工資，以保障基本生活水平。
工作時間限制：勞動法規通常會規定最高工時，以防止過度勞動和不合理的加班。
休息和休假權：勞動者有權享受帶薪休假、國定假日和休息時間。
安全和健康的工作環境：勞動者有權在安全無害的環境中工作，僱主有責任提供必要的安全設備和培訓。
反對歧視和騷擾：勞動者不應因為種族、性別、宗教、性取向、年齡或其他個人特徵而受到歧視或騷擾。
解僱保護：勞動者在沒有正當理由的情況下，不應被解僱或解僱。
社會保障和福利：勞動者有權享受退休金、失業保險、健康保險等社會保障福利。

勞動權的實施和保護通常由國家法律和國際勞工標準來規範，例如國際勞工組織（ILO）制定的公約。許多國家都有專門的勞動法或勞動契約法來保障勞動者的權利。然而，實際上這些權利的實施情況可能因地區、行業和僱主的不同而有所差異。