初任簡任、薦任、委任官等公務人員呈請總統任命是什麼意思

在台灣的公務人員體系中，簡任、薦任、委任是三種不同的官等，分別代表不同的職位等級和責任範圍。當一位公務人員被提議任命為某一職位時，需要經過一定的程式，最終由總統進行任命。

初任簡任、薦任、委任官等公務人員呈請總統任命的程式通常包括以下幾個步驟：

1. 提名：首先，政府部門或相關機構會提出一位或多位人選，作為該職位的候選人。

2. 審查：接下來，人事行政機構會對這些候選人的資格、經歷和能力進行審查，確保他們符合該職位的條件。

3. 核定：審查通過後，人事行政機構會將建議的人選提交給行政院（台灣的最高行政機關）進行核定。

4. 呈請：行政院核定後，會將任命案呈請總統進行最後的任命。

5. 任命：總統同意後，會正式發布命令，任命該公務人員為簡任、薦任或委任官等職位。

這個程式確保了公務人員的任命是基於公正、客觀和透明的標準，並且符合法律和規定的要求。這樣的制度設計旨在確保公務人員的素質和能力，以提供高效和負責任的公共服務。