Okr中文意思

OKR是Objectives and Key Results的縮寫，中文意思是「目標與關鍵成果法」。它是一種目標管理工具，由英特爾公司發明，後來被谷歌、甲骨文等公司採用，並逐漸流行起來。

在OKR方法中，「目標」（Objectives）是指企業、團隊或個人想要實現的方向或目的，通常是一個鼓舞人心的、具有挑戰性的描述性語句。而「關鍵成果」（Key Results）則是用來衡量目標是否達成的一系列定量或定性指標。

OKR的核心理念是確保員工個人目標與組織整體目標保持一致，通過設定具有挑戰性的目標來激發員工的創造力和潛力，同時通過關鍵成果的跟蹤和反饋來確保目標的實現。

OKR通常在每個季度或半年開始時設定，並在每個周期結束時進行評估和調整。這種方法的優點是可以幫助團隊和員工保持專注和高效，同時也可以促進開放的溝通和協作。