Groupthink意思
"Groupthink"是一個社會心理學概念，由美國心理學家Irving Janis在1972年提出，指的是在團體決策過程中，由於成員之間的從眾壓力、互相依賴和追求一致性，而導致集體決策失誤的現象。簡而言之，就是指在集體中，個體為了保持團體和諧和避免衝突，可能會放棄自己的個人判斷和批判性思維，跟隨團體的共識，即使這個共識可能是錯誤的或是不合理的。
Groupthink的特徵通常包括：
- 團體壓力：團體成員感受到一種壓力，即必須同意團體的共識，否則可能會被視為異類或被排斥。
- 信息封閉：團體可能只接受那些支持團體觀點的信息，而忽略或拒絕那些可能挑戰團體共識的信息。
- 過度自信：團體成員可能過於自信，認為自己的團體是正確的，而忽視了其他可能的觀點。
- 道德推脫：團體成員可能會認為，由於團體決策，個人對決策的責任感降低，從而更容易做出不道德或不負責任的決策。
- 一致性需求：團體成員可能過於追求一致性，以至於不願意表達任何可能引起爭議或分歧的觀點。
Groupthink可能導致不良的決策結果，因為它抑制了多樣性和創造性思維，使得團體更容易陷入盲點。為了減少Groupthink的影響，Janis建議在決策過程中引入外部意見、鼓勵批判性思維和創造性思維、以及確保所有成員都能自由表達自己的意見。