賞罰太明而至於不能罰制馭過嚴而至於不能制意思

這句話的意思是，如果獎賞和懲罰太過分明，有時會導致無法有效地懲罰某些行為；如果控制和管理過於嚴格，有時會導致無法有效地控制局面。

在管理學中，這句話反映了獎懲制度和控制手段的重要性。適當的獎懲可以激勵員工的積極性，提高工作效率，但過度的獎懲可能會適得其反，讓員工感到壓力過大或者不公平，從而影響團隊的士氣和工作效率。同樣，適度的控制可以保證工作的順利進行，但過度的控制可能會限制員工的創造性和主動性，讓他們感到束縛和沮喪。

因此，在管理過程中，領導者需要掌握好獎懲的平衡和控制的力度，既要保證公平和效率，又要考慮到員工的感受和團隊的整體氛圍。這需要領導者具備良好的判斷力和溝通能力，以及對團隊成員的充分了解和信任。