資遣通報造冊人是什麼意思

資遣通報造冊人是指在企業進行資遣員工時，負責準備和提交相關通報檔案和名冊的人員。這個人通常是企業的人力資源部門或相關負責人。

在許多國家和地區，法律規定僱主在資遣員工時必須遵守一定的程式和時間限制，並且需要向相關政府部門提交資遣通報。這個通報通常包括被資遣員工的姓名、職位、工資、工作年限等信息，以及資遣的原因和日期等。

資遣通報造冊人需要確保這些信息的準確性，並按照法律規定準備和提交相關檔案。此外，他們還可能需要與被資遣員工進行溝通，解釋資遣的原因和程式，並提供相關的福利和補償信息。

在台灣，根據《勞動基準法》的規定，僱主在資遣員工時必須提前預告，並在資遣後一定期限內向主管機關提交資遣通報。資遣通報的內容包括被資遣員工的姓名、性別、出生年月日、本籍地址、行業、職稱、資遣原因、資遣日期等。資遣通報造冊人需要準備這些資料，並提交給當地勞工行政主管機關。