論資排輩意思

"論資排輩"這個詞語來自中國，意思是指按照資歷、年資、經驗等標準來排列或評定人們的地位、順序或權力。在這種體系中，人們的級別或地位不是由其他因素（如能力、成就或績效）決定，而是由他們在組織中的時間長短或加入的先後順序來決定。

在中國的傳統文化中，論資排輩是一種常見的社會現象，尤其是在政府機構、學校、企業等組織中。這種做法有時會導致一些有才能的人因為資歷不足而無法得到應有的晉升或認可，但同時它也有助於維持社會秩序和穩定，因為它強調了穩定性和連續性。

在現代社會中，論資排輩的觀念正在逐漸改變，許多組織開始更加注重績效和能力，而不僅僅是資歷。然而，在某些傳統的或保守的組織中，論資排輩的觀念仍然很強烈。