設計創意思考
創意思考是一種非傳統的、非線性的思考方式，它鼓勵人們從不同的角度看待問題，並尋找新的解決方案。以下是一些設計創意思考的方法：
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集思廣益（Brainstorming）：
- 集合一群人，針對一個特定的主題或問題，提出盡可能多的想法。
- 不批評、不評價，讓想法自由流動。
- 通過數量產生質量，從中挑選出最有創意的解決方案。
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六頂思考帽（Six Thinking Hats）：
- 將思考分為六個不同的方面，分別代表不同的思考方式。
- 白色思考帽代表數據和信息；紅色思考帽代表情感和直覺；黑色思考帽代表負面因素和風險；黃色思考帽代表正面因素和機會；綠色思考帽代表創意和新想法；藍色思考帽代表控制和組織。
- 通過這種方式，可以更全面地分析問題。
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角色扮演（Role Playing）：
- 讓團隊成員扮演不同的角色，從他們的角度出發思考問題。
- 這有助於理解不同人群的需求和觀點，從而提出更為周全的解決方案。
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心智圖（Mind Mapping）：
- 以一個中心主題為起點，發散出相關的子主題和信息。
- 通過圖形和色彩來組織信息，有助於激發創意和加深記憶。
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逆向思考（Reverse Thinking）：
- 從問題的解決方案開始，逆向推導出問題本身。
- 這種方法有助於發現新的可能性，並避免陷入傳統的思維模式。
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限制性條件練習（Constraint-Based Practice）：
- 設定一些限制性條件，如時間、資源或技術限制，然後在這些條件下尋找創意解決方案。
- 這種方法有助於激發創造力，因為它迫使人們跳出舒適區，尋找新的可能性。
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原型設計（Prototyping）：
- 快速創建一個產品或解決方案的模型，以便測試和疊代。
- 原型設計有助於將抽象的想法轉化為具體的東西，從而更容易評估和改進。
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發散思維（Divergent Thinking）：
- 從一個起始點出發，探索多種可能的解決方案。
- 這種方法鼓勵人們從不同的角度思考問題，並提出創新的想法。
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聚合思維（Convergent Thinking）：
- 從多個想法中選擇最適合的一個，並將其發展成一個可行的解決方案。
- 這種方法有助於將創意轉化為實際行動，並確保解決方案的可行性。
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故事板（Storyboarding）：
- 將創意或解決方案的發展過程畫成一系列的圖畫或圖表，就像電影故事板一樣。
- 這有助於視覺化創意，並讓團隊成員更好地理解整個過程。
這些方法可以單獨使用，也可以結合使用，以激發創意並設計出創新解決方案。創意思考是一種技能，需要通過練習和應用來提高。