計件制意思
計件制（Piece-rate system）是一種根據員工完成的工作量或產出的數量來計算工資的工資支付制度。在這種制度下，員工每完成一件工作或生產一定數量的產品，就會獲得相應的報酬。這種制度通常與績效工資（Performance-based pay）相關，因為工資的多少直接取決於員工的工作表現和產出。
計件制的優點包括：
- 激勵員工：因為工資直接與產出掛鉤，員工有動力提高工作效率和質量。
- 成本控制：企業可以根據產量需求靈活調整工資成本。
- 提高生產效率：員工為了獲得更高的工資，會尋求提高生產效率的方法。
然而，計件制也可能存在以下問題：
- 質量可能受影響：員工可能為了追求數量而忽視質量。
- 壓力過大：員工可能因為過度追求產量而承受過大壓力。
- 不適用於所有工作：某些工作無法輕易量化，不適合採用計件制。
計件制在製造業、裝配線工作、呼叫中心和其他重複性較強的工作中比較常見。在實施計件制時，通常需要設定合理的計件單價和產量目標，以平衡激勵員工和確保工作質量之間的關係。