薪酬是什麼意思
薪酬(Compensation)是指員工因提供勞動或服務而從僱主那裡獲得的所有形式的報酬。它包括直接支付的金錢形式,如工資、薪水、小費、佣金、獎金、加班費等,也包括非金錢形式,如福利、保險、退休計劃、股票期權、休假時間等。
薪酬的目的是為了吸引、保留和激勵員工,同時也是為了公平地反映員工的貢獻和市場上的供求關係。薪酬的設計和管理通常涉及市場調查、內部公平性分析、法律法規遵守、預算控制、績效評估等多方面的考慮。
薪酬(Compensation)是指員工因提供勞動或服務而從僱主那裡獲得的所有形式的報酬。它包括直接支付的金錢形式,如工資、薪水、小費、佣金、獎金、加班費等,也包括非金錢形式,如福利、保險、退休計劃、股票期權、休假時間等。
薪酬的目的是為了吸引、保留和激勵員工,同時也是為了公平地反映員工的貢獻和市場上的供求關係。薪酬的設計和管理通常涉及市場調查、內部公平性分析、法律法規遵守、預算控制、績效評估等多方面的考慮。