腦力激盪意思
「腦力激盪」一詞源於英語 "brainstorming"，最初是用來描述氣象學家預測天氣時的集體討論過程。後來，這個詞被引申應用於創意發想和問題解決的集體討論中，尤其是在商業和企業環境中。
腦力激盪是一種團隊合作的方法，旨在通過自由、創意和不受限制的討論來產生大量的想法。這種方法鼓勵參與者提出任何可能的解決方案，而不必擔心這些想法是否可行或是否會被他人嘲笑。腦力激盪的目標是通過集思廣益，產生多種不同的觀點和創意，從而提高解決問題或創新的機會。
在進行腦力激盪時，通常會有一些規則或指導原則，例如：
- 自由發言：參與者可以自由地表達任何想法，無論它看起來多麼不尋常或不受歡迎。
- 不批評：在提出想法的階段，不應該批評或嘲笑任何建議。所有的想法都應該被記錄下來，以便後續的評估。
- 量變引起質變：鼓勵提出大量的想法，因為越多想法被提出，就越有可能出現有創意的解決方案。
- 集體參與：每個參與者都應該積極參與討論，並提出自己的想法。
腦力激盪可以應用於各種情況，例如產品設計、市場營銷策略、教育計劃、政策制定等。它不僅可以激發個人的創造力，還可以促進團隊成員之間的溝通和合作。