育児休業復職意思

「育児休業復職」は日本語では、子育てのための休業後に帰ってきた仕事に復帰することを意味します。この用語は、特に女性が子どもを育てるために仕事を一時停止し、その後子どもが成長した段階で再び仕事に復帰する場面で使用されます。

育児休業（ぎょうせいきゅうぎょう）は、日本では労働基準法に基づいて定められている制度で、労働者が子どもの育てを支援するために、一定の期間の間、働かないことができる制度です。この期間中、労働者は雇用主から継続的に雇用を受け、復帰後に同じような地位や給與で働くことができるようになっています。

復職（ふっしょく）は、休業後に仕事に戻ってきた狀態です。育児休業の後、女性は子どもの世話が少しできるようになった段階で、多くの場合、再び仕事に復帰します。このとき、復職するためには、前職に戻ることもあれば、新しい仕事を探すこともあります。

育児休業復職は、女性の労働力參加を支援し、子どもの育てと働くことの両立を可能にする制度です。しかし、実際のところ、育児休業後の復職にはいろいろな課題があり、女性が仕事に戻るための支援が必要です。