管理目標意思

管理目標（Management Objectives）是指在組織中，為了達到特定的目的或成果，所設定的具體、可衡量、可達成、相關性及時限性（SMART）的目標。這些目標通常是由組織的高層管理者設定，並向下傳達給中層和基層管理者，以便他們能夠協調和指導員工的活動，以實現這些目標。

管理目標通常包括以下幾個方面：

1. 財務目標：例如增加營業額、提高利潤率、控制成本等。
2. 市場目標：例如擴大市場份額、提高品牌知名度、增強客戶滿意度等。
3. 生產目標：例如提高生產效率、降低單位成本、增進產品品質等。
4. 研發目標：例如推出新產品、申請專利、增進技術能力等。
5. 人力資源目標：例如提高員工素質、增進團隊合作、降低人員流動率等。
6. 社會責任目標：例如提高環保意識、參與公益活動、建立良好的企業形象等。

管理目標的設定應該是基於組織的戰略規劃，並且與組織的使命和願景相一致。它們應該是可衡量的，以便於管理者監控進度並進行必要的調整。同時，管理目標應該是挑戰性的，但也是可達成的，這樣可以激勵員工並促使他們發揮最佳表現。