直屬主管職稱的意思

直屬主管（Immediate Superior）或直線主管（Direct Supervisor）是指在組織結構中，直接管理或監督某個員工或團隊的主管或經理。這個詞彙通常用來描述一個員工在職場上最直接的上級，也就是說，這個主管負責指導、評估和監督該員工的工作表現和績效。

直屬主管的職責可能包括：

1. 分配工作：為下屬分配工作任務，確保團隊目標與組織目標相符。
2. 指導與培訓：提供工作上的指導，幫助下屬提升技能和專業知識。
3. 績效評估：定期評估下屬的工作表現，給予反饋，並協助設定職業發展目標。
4. 決策與解決問題：在團隊內部或與其他部門協調解決問題，做出決策。
5. 激勵與領導：激發團隊成員的積極性，領導團隊朝向共同目標努力。

直屬主管的職稱可能因行業和組織而異，例如：經理（Manager）、部門經理（Department Manager）、團隊領導（Team Leader）或項目經理（Project Manager）等。無論職稱如何，他們的角色都是作為員工在組織內的直接聯繫人和導師。