留職停薪是什麼意思
留職停薪(Leave of Absence)是指員工在保留原有職位和工資福利的條件下,暫時離開工作崗位一段時間。這通常是用於員工需要處理個人或家庭事務,例如生育、養育子女、照顧家庭成員、進修學習、志願服務、兵役或其他個人原因。留職停薪的時間長短可以根據公司和員工的協議而定,可能從幾個星期到幾年不等。
在留職停薪期間,員工通常不會從事與原來工作相關的活動,也不會獲得工資,但他們可能會繼續享受某些福利,如醫療保險、退休金計劃等,這些福利的持續性取決於公司的政策和當地法律。員工在留職停薪後通常有權返回原來的職位或類似職位,但也可能需要遵守特定的條件,例如在一定時間內回歸工作崗位。
留職停薪與辭職不同,辭職意味著員工放棄了原有的職位,而留職停薪則是在一段時間後可以回歸的暫時離職。此外,留職停薪也與無薪休假(Sabbatical)類似,但通常無薪休假是指員工在沒有工資的情況下,可以長時間(如一年或更長)離開工作崗位,用於個人發展或休息。