流動率意思

流動率（Turnover Rate）是指在一定時間內，一個組織、公司、部門或團隊中員工流動的頻率。它可以用來衡量員工離職和招聘的速度，以及組織內人員變動的頻繁程度。流動率通常以百分比的形式表示，計算方法是用一定時期內離職的員工數量除以該時期內的平均員工數量。

流動率可以分為以下幾種類型：

1. 整體流動率（Total Turnover）：包括自願和非自願離職的員工數量。
2. 自願流動率（Voluntary Turnover）：指員工自行選擇離職的比率，通常包括尋找新工作、退休、喪失工作能力等因素。
3. 非自願流動率（Involuntary Turnover）：指由僱主引起的員工離職，例如解僱、裁員或契約到期未續簽等。
4. 外部流動率（External Turnover）：指員工離開組織到其他地方尋找工作。
5. 內部流動率（Internal Turnover）：指員工在同一組織內部轉換職位或部門。

流動率的高低可以反映一個組織的穩定性、員工滿意度、管理質量、薪酬福利水平等多方面的問題。過高的流動率可能會增加招聘和培訓的成本，影響團隊的穩定性和工作效率。因此，許多組織會密切關注自己的流動率，並採取措施來降低不必要的員工流失。