沒提及要應徵的特定職缺是什麼意思

當應徵者申請工作時，通常會有一個職位描述（job description），這份檔案會詳細說明工作的職責、要求、技能和經驗等。如果應徵者沒有提及要應徵的特定職缺，可能意味著他們對公司有興趣，但不確定自己適合哪個特定的職位。這種情況下，應徵者可能會表達對公司整體的興趣，並詢問是否有適合他們背景和經驗的職位。

在這種情況下，公司的人力資源部門或招聘人員可能會與應徵者進行進一步的溝通，以了解他們的背景和技能，並將他們匹配到適合的職位上。這可能需要進行面試或進一步的討論，以確定應徵者的資格和適合性。

有時候，應徵者可能會對特定行業或公司有興趣，但不確定自己是否符合特定職位的資格要求。這種情況下，他們可能會選擇提交簡歷或求職信，並表明他們對任何適合他們背景的職位都感興趣，而不是專門申請某個特定的職缺。

無論是哪種情況，如果應徵者沒有提及要應徵的特定職缺，招聘人員通常會提供進一步的指導或要求應徵者提供更多的信息，以便將他們導向適合的職位或進行進一步的評估。