曠職扣薪是什麼意思
曠職扣薪（Absenteeism Penalty）是指員工無故缺席工作（曠職）時，僱主根據公司的規定或勞動契約，對該員工進行罰款或扣除部分薪水的懲罰措施。這種做法的目的是為了鼓勵員工準時上班，減少無故缺席的情況，提高工作出勤率。
曠職扣薪的具體實施方式和金額會因地區法律、公司政策、勞動契約條款而有所不同。在一些地區，曠職扣薪可能受到法律的限制，例如只能扣除員工一定比例的薪水，或者必須在事先明確告知員工的條件下才能實施。
通常，曠職扣薪的計算方式可能包括：
- 按小時扣款：根據員工曠職的小時數，按照一定比例或固定金額進行扣款。
- 按天扣款：直接扣除曠職當天的工資。
- 累計扣款：如果員工在一段時間內多次曠職，可能會累計扣款。
僱主在實施曠職扣薪時，應該遵守相關法律法規，並在員工手冊或勞動契約中明確規定曠職的定義、扣薪的標準和程式，以避免不必要的爭議和法律糾紛。同時，僱主也應該提供合理的請假政策和程式，以便員工在需要時可以合法請假。