曠職三日是什麼意思

"曠職三日"這個詞語通常出現在工作場合中，指的是員工無故缺席工作連續三天。在許多工作環境中，曠職是指未經許可或未提供合理理由的缺勤。如果員工沒有請假就沒有來上班，並且這種情況持續了三天，就可以稱為曠職三日。

不同的公司和組織可能有不同的政策和規定，對於曠職的定義和處理方式也可能有所不同。在一些嚴格的公司或行業中，曠職可能會導致紀律處分，甚至被解僱。而在其他一些地方，可能會要求員工提供合理的解釋，並且可能會根據情況給予警告或扣除工資等處罰。

無論如何，作為一名員工，應該遵守公司的規章制度，如果有事不能上班，應該提前請假並獲得批准。如果無故曠職，可能會對自己的職業生涯產生負面影響。