招聘外包是什麼意思

招聘外包（Recruitment Process Outsourcing, RPO）是一種人力資源服務，指企業將招聘流程的部分或全部委託給專業的招聘服務機構來完成。這種服務模式下，招聘服務機構會根據企業的需求，定製招聘策略，執行招聘活動，篩選候選人，甚至進行入職管理等後續工作。

招聘外包的好處包括：

1. 節省成本：企業可以將招聘過程中的人力、物力成本轉移給外包服務商，減少內部招聘團隊的開支。

2. 提高效率：專業的招聘服務機構通常擁有先進的招聘技術和系統，能夠更高效地處理大量簡歷和候選人。

3. 專業支持：外包服務商提供專業的招聘建議和市場洞察，幫助企業更好地吸引和篩選候選人。

4. 靈活性：企業可以根據業務需求的變化，靈活調整招聘需求，而不必擔心內部招聘團隊的能力限制。

5. 風險轉移：將招聘工作外包可以降低企業自身的招聘風險，例如法律風險、聲譽風險等。

招聘外包並不等同於人事外包（Human Resources Outsourcing, HRO），後者通常涉及更廣泛的人力資源管理職能，如員工福利管理、薪酬管理、培訓和發展等。