工作自主性意思

工作自主性（Job Autonomy）是指員工在工作中有多少自由和控制權來決定如何完成他們的工作任務。這包括了工作內容的自主性、工作方法的自主性、工作時間的自主性以及工作環境的自主性等方面。

具體來說，工作自主性可能包括以下幾個方面：

1. 工作內容的自主性：員工可以選擇自己感興趣或擅長的項目，或者在完成任務時有一定的選擇權。

2. 工作方法的自主性：員工可以自主決定如何完成工作任務，包括使用何種工具、技術或流程。

3. 工作時間的自主性：員工可以自行安排工作時間，包括決定何時開始工作、何時休息、何時結束工作等。

4. 工作環境的自主性：員工可以自主選擇工作地點、工作環境，或者對工作環境有一定的控制權。

工作自主性被認為是一種激勵因素，因為它能夠提高員工的工作滿意度和工作績效。當員工有更高的自主性時，他們可能會感到更有動力去完成工作任務，因為他們有更多的控制權和責任感。同時，工作自主性也與降低員工壓力和提高工作生活質量有關。