工作敏感度是什麼意思
工作敏感度（Job Sensitivity）是指一個人在工作中對待敏感信息、敏感情況或敏感環境的認知和處理能力。這包括對信息的保密性、對客戶隱私的尊重、對工作環境中潛在風險的識別和應對能力，以及對工作中可能出現的道德和法律問題的敏感性。
工作敏感度高的個體通常具有以下特徵：
- 保密意識：能夠妥善處理和保護敏感信息，不濫用或洩露機密資料。
- 客戶至上的態度：尊重客戶的隱私權，不隨意透露客戶的個人信息。
- 風險識別：能夠識別工作環境中的潛在風險，並採取適當措施以減少或避免這些風險。
- 法律和道德遵守：在工作行為中遵守法律和道德規範，不從事違法或違規的活動。
- 應變能力：在面對突發情況或敏感事件時，能夠保持冷靜，並做出適當的反應。
工作敏感度對於許多行業來說都是非常重要的，特別是對於那些涉及個人數據、財務信息、國家安全或醫療隱私的行業。高工作敏感度有助於建立信任，保護企業和客戶的利益，並避免法律和聲譽風險。