在職離職問題出在壞老闆而非壞員工是什麼意思

這句話的意思是，員工離職的主要原因往往是因為他們的上司或老闆不好，而不是因為員工本身有問題。在許多情況下，員工可能會因為與老闆或上司的關係不佳、管理不當、領導風格不適合自己或者老闆的行為和決策不合理等原因而選擇離職。

相反地，如果老闆或上司能夠提供良好的工作環境、合理的管理、支持性的領導風格以及公正的決策，員工就可能會感到滿意和穩定，從而減少離職的可能性。因此，這句話強調了老闆或上司在員工留任和離職決策中的重要性。