勞動分工意思

勞動分工（Division of Labor）是指在生產過程中，將各種工作細分成多個部分，由不同的工人或機器專門負責其中的一部分工作。這種做法可以提高生產效率，因為每個工人或機器都可以專注於單一任務，從而提高專業技能和生產速度。

勞動分工的概念最早由英國經濟學家亞當·斯密（Adam Smith）在他的著作《國富論》中提出。他通過觀察 pin 製造過程中的勞動分工，來說明分工可以大幅提高生產效率。在沒有分工的情況下，一個工人一天可能只能生產幾個釘子，但通過分工，一個工人專門負責鋸木條、一個工人專門負責拉直鐵絲、一個工人專門負責鎚釘頭等，這樣一個小型的釘子工廠一天可以生產幾萬個釘子。

勞動分工不僅可以應用於生產過程，也可以應用於管理、銷售、服務等各種領域。在現代社會中，勞動分工已經成為提高效率和生產力的普遍做法。