勞保僱主不適用就保是什麼意思

勞保（勞工保險）和就保（就業保險）是台灣的兩種社會保險制度，分別保障勞工的勞動權益和失業保障。

當我們說「勞保僱主不適用就保」時，意思是指在勞工保險的架構下，僱主負有為員工投保勞工保險的義務，但是這些僱主並不適用於就業保險。

這主要是因為就業保險的設計是為了保障受僱勞工在失業時能夠獲得一定的經濟支持，而僱主通常不會因為失業而失去收入來源，因此不需要就業保險的保障。此外，就業保險的費用是由僱主和勞工共同分擔的，如果僱主也加入就業保險，那麼就必須為自己繳納保險費，這對於僱主來說是一筆額外的開支。

因此，台灣的就業保險制度設計上，只要求受僱勞工和自營作業者參加，僱主則不適用。這樣的設計旨在確保就業保險的資源能夠集中用於需要失業保障的勞工身上。