入人才庫是什麼意思

"入人才庫"這個詞語通常用於描述個人資料或簡歷被納入到一個組織或機構的數據庫中，這個數據庫用於儲存和組織潛在員工的資料，以便在有適當的職位空缺時可以快速地識別和聯繫合適的候選人。

人才庫（Talent Pool）是一個儲存潛在員工資料的地方，這些員工可能被認為是未來職位空缺的理想候選人。人才庫可以由組織內部的人力資源部門管理，也可以由招聘公司或求職網站管理。

當個人申請工作、提交簡歷或通過求職活動（如職業展覽會）與僱主互動時，他們的資料可能會被添加到人才庫中。這樣，即使他們當時沒有申請特定的職位，他們的資料也會被保留，以便在未來的招聘過程中可以考慮他們。

入人才庫並不總是意味著個人的資料會被立即使用，也不保證他們會被聘請。它只是意味著個人的資料現在可以被考慮用於未來的職位空缺。實際上，是否從人才庫中挑選某個人的決定通常基於他們的資歷、技能、經驗以及這些是否與特定職位的要求相匹配。