停薪留職是什麼意思

停薪留職（Sabbatical Leave）是一種工作安排，允許員工在一段時間內暫時離開工作崗位，但仍然保留他們的工作職位和資格。這種安排通常伴隨著薪水的暫停，也就是說，員工在這段時間內不會獲得工資。

停薪留職的目的可以是多種多樣的，例如：

1. 個人發展：員工可能想要花時間進修、學習新技能或從事個人研究項目。

2. 休息和恢復：員工可能需要時間來休息、恢復精力或處理個人健康問題。

3. 旅行和探索：員工可能想要花時間旅行、探索世界或體驗不同的文化。

4. 家庭原因：員工可能需要時間照顧家庭成員、參與家庭事務或陪伴孩子成長。

在停薪留職期間，員工通常不會參與日常工作，也不會獲得工資。然而，他們的職位和資格會得到保留，這意味著他們可以在預定的時間後返回工作崗位，繼續他們的工作。

停薪留職的期限可以根據公司和員工的協議而定，可能從幾個星期到幾年不等。這種安排通常需要提前與僱主協商，並且可能需要滿足特定的條件，例如服務年限、績效評估或提前通知要求。

停薪留職是一種靈活的工作安排，可以幫助員工實現個人目標，同時保持與僱主的聯繫。它也有助於提高員工的滿意度和忠誠度，因為它顯示了僱主對員工個人需求的尊重和支持。