交接工作是什麼意思
交接工作是指在一個組織或團隊中，當一個人即將離職或轉換工作崗位時，將其負責的工作、職責、任務、檔案、資料、密碼、系統使用權限等，轉移給接替他/她的新任人員的過程。
交接工作的目的是確保工作的連續性，避免因為人員變動而導致的工作中斷或遺漏，同時也幫助新任人員快速熟悉工作環境和業務流程，減少學習曲線。
交接工作的內容通常包括：
- 工作說明：詳細說明工作的主要職責和日常任務。
- 檔案資料：移交所有相關的檔案、報告、契約、聯繫人清單等。
- 系統和密碼：移交使用的電腦、軟件、系統帳號和密碼。
- 客戶和合作夥伴：介紹重要的客戶和合作夥伴，並提供聯繫方式。
- 未完成的工作：列出正在進行的項目和未解決的問題。
- 建議和提示：提供工作上的建議、經驗分享和注意事項。
交接工作通常需要雙方（離職者和接替者）以及主管的參與，有時還會涉及法律檔案和培訓。一個有效的交接工作應該是系統性的、詳細的，並且在離職者離開之前完成。