Onboarding意思

"Onboarding" 是一個管理學術語，通常用於描述新員工加入公司或組織時所經歷的過程。這個過程包括了從新員工被正式錄用開始，到他們完全融入公司並開始有效工作為止的所有活動。

Onboarding 的目的是為了幫助新員工：

1. 了解公司的文化、價值觀和願景。
2. 熟悉工作環境、同事和上級。
3. 學習必要的技能和知識，以便他們能夠勝任工作。
4. 建立工作關係，以便他們能夠有效地與團隊和其他部門合作。

Onboarding 通常包括以下活動：

• 行政手續，如填寫入職表格、獲取公司身份證件、設定電子郵件帳戶等。
• 培訓，包括公司介紹、崗位職責、政策與程式、安全培訓等。
• 社交活動，如團隊午餐、公司參觀、與同事的社交活動等。
• 工作分配，包括分配工作職責、設定目標和期望。

一個有效的 onboarding 過程對於新員工的留任和績效有積極的影響。它可以幫助新員工更快地適應新環境，提高他們的工作滿意度和忠誠度。