Labour abuse意思

"Labour abuse" 是一個術語，指的是在勞動過程中對工人進行的各種形式的虐待和不公平待遇。這可以包括但不限於以下行為：

強制勞動（Forced labor）：工人被迫工作，通常是在威脅、恐嚇或實際使用暴力的情況下。
奴役（Slavery）：工人被視為財產，被迫工作，沒有任何自由或權利。
欠薪或剋扣工資（Wage theft or wage exploitation）：僱主未支付工人應得的工資，或者故意少付工資。
過度工作（Overtime without compensation）：工人被迫工作超過法定或契約規定的工作時間，而沒有得到適當的補償。
危險工作條件（Dangerous working conditions）：工人被迫在危險的環境中工作，可能對其健康和安全造成嚴重威脅。
歧視和騷擾（Discrimination and harassment）：基於種族、性別、宗教、性取向或其他個人特徵的歧視和騷擾。
限制工人自由（Restrictions on freedom of movement）：僱主限制工人離開工作場所或與外界接觸。

勞動虐待是一個全球性的問題，存在於各種行業和地區，包括已開發國家和開發中國家。它違反了國際勞動法和人權法，剝奪了工人的基本權利和尊嚴。為了解決這個問題，國際社會和各國政府都在努力制定和執行法律，保護工人的權益，打擊勞動虐待行為。