Headhunter意思
"Headhunter"這個術語通常用於描述一種職業，即專門幫助公司尋找和招聘高級管理人才、專業技術人才或其他高技能職位的招聘專家。這些招聘專家通常與行業內的頂尖人才建立聯繫，並在需要時為他們匹配適合的職位。
在招聘行業中，"headhunter"和"executive recruiter"這兩個術語經常互換使用，它們都指的是專門針對高級職位進行招聘的專業人士。與傳統的招聘人員不同，headhunters通常會積極地搜尋合適的候選人，而不是僅僅依靠簡歷來被動地篩選。他們可能會通過行業網路、推薦和專業會議來尋找潛在的候選人。
Headhunters的工作通常包括：
- 理解客戶公司的需求：他們需要了解客戶公司的文化和職位要求，以便為他們找到合適的候選人。
- 搜尋候選人：通過各種渠道尋找潛在的候選人，包括行業聯繫、社交媒體、專業網路和招聘廣告等。
- 評估候選人：對潛在的候選人進行初步評估，以確保他們符合職位的要求。
- 推薦候選人：將最適合的候選人推薦給客戶公司。
- 協助招聘過程：幫助協調面試安排，提供招聘過程中的建議，並在必要時協助談判薪資和福利。
Headhunters通常在招聘高端職位時特別有效，因為他們在行業內有廣泛的人脈和專業知識，可以幫助公司找到市場上最優秀的人才。然而，他們的服務通常是有償的，客戶公司需要支付一筆費用作為他們的服務報酬。