13薪是什麼意思

13薪通常指的是一年發放13個月的工資。這種工資發放方式在一些國家和地區比較常見，特別是在亞洲的一些國家，如中國、韓國、日本等。

在實行13薪的制度下，員工除了正常工資外，還會在年底或者特定的節日期間獲得一個額外的月工資，這個額外的工資通常被稱為「年終獎金」或者「年末雙薪」。這個額外的工資是對員工一年來工作的獎勵，也是企業對員工忠誠和努力的回報。

13薪的具體發放方式和金額可能會根據企業的規定和員工的表現有所不同。有些企業會將13薪作為固定工資的一部分，而有些企業則會根據員工的績效來決定13薪的金額。

需要注意的是，13薪並不是一個法律術語，它只是一種工資發放的慣例。不同的企業和地區可能有不同的稱呼和規定，因此在具體情況下，應該參考企業的工資政策或者與僱主進行確認。