非自願性離職意思
非自願性離職（Involuntary Job Separation）通常指的是員工在非自願的情況下終止與僱主的雇傭關係。這種情況可能由多種原因引起，包括但不限於：
- 裁員（Layoff）：由於經濟原因、公司重組或業務調整，僱主決定減少員工數量。
- 解僱（Termination）：由於員工的行為或表現不符合僱主的要求，例如違反公司政策、紀律問題或工作表現不佳。
- 不續約（Non-renewal of Contract）：臨時員工或契約工的契約到期後，僱主選擇不續約。
- 企業關閉（Business Closure）：僱主決定關閉企業，導致所有員工失去工作。
非自願性離職可能對員工造成負面影響，包括經濟困難、就業紀錄上的污點以及心理健康問題。為了減少這種情況的發生，許多國家都有相關法律和政策來保護員工的權益，例如失業保險、最低解僱通知期和合法解僱的理由等。