非依僱主指派是什麼意思

"非依僱主指派"這個詞彙通常用於勞動法或工作環境中，指的是員工的工作內容、工作時間、工作地點等不是由僱主直接指派或決定的，而是由員工自己決定或根據事先協議來安排。

例如，在某些行業或工作性質中，員工可能享有較大的自主權，可以自行選擇工作項目、工作時間或工作地點，而不需要完全按照僱主的指示或安排工作。這種情況下，員工的自主權可能受到一定的限制，但相較於完全由僱主指派的工作，員工有更多的自由度和控制權。

另外，"非依僱主指派"也可能用於描述員工的權利或保護，例如在某些國家或地區，法律規定員工有權拒絕不合理或危險的工作指派，這種情況下，員工可以自行決定是否接受僱主的工作指派，而不必擔心因此受到處罰或解僱。