長期派遣是什麼意思

長期派遣（Long-term assignment）是指員工被公司派遣到另一個國家或地區工作一段較長的時間，通常超過一年。這種派遣可能是為了滿足特定項目的需求、促進國際業務發展、提供專業知識或培訓當地團隊。長期派遣的員工通常會獲得相應的福利和支援，例如家庭搬遷、語言課程、住宿安排、稅務諮詢等。

長期派遣有別於短期派遣（Short-term assignment），後者通常是指員工被派遣到國外工作幾個星期到幾個月不等。長期派遣通常需要更多的準備和規劃，因為員工可能需要適應新的文化、法律和商業慣例。

長期派遣也可以是職業發展的一個機會，因為它提供了在不同文化和市場中工作的經驗，這可以增強員工的技能和視野。然而，長期派遣也可能帶來挑戰，例如家庭分離、文化適應困難和個人安全問題。因此，公司通常會提供額外的支援和資源，以幫助員工適應新的環境和生活。