返聘是什麼意思

返聘是指用人單位在一定條件下，重新聘用已經退休的員工，讓他們重新回到工作崗位繼續工作。這種做法通常發生在用人單位需要特定技能或經驗的人才，而現有的勞動力市場無法滿足需求時。返聘的員工通常是以顧問、兼職或臨時工的形式回到原單位或相關行業工作。

返聘的原因可能包括：

1. 技術或專業知識：某些行業或職位需要特定的技能或專業知識，而這些技能在年輕員工中並不常見，因此返聘退休員工可以填補這一空白。

2. 經驗：返聘員工通常擁有豐富的工作經驗，他們可以提供寶貴的見解和建議，幫助解決複雜問題或指導年輕員工。

3. 短期需求：在項目高峰期或臨時性工作增加時，返聘員工可以提供短期支持，而不需要長期僱傭新員工。

4. 成本考慮：返聘員工通常要求較低的薪資和福利，因為他們的主要收入來源是養老金，因此對於僱主來說，這是一種成本較低的勞動力解決方案。

返聘員工通常不會被要求承擔全職工作，而是以靈活的工作方式提供支持。他們可能不會參與公司的長期規劃或決策，而是專注於特定的任務或項目。返聘協定通常是非正式的，可以根據雙方的需求和意願進行調整。