趨避型意思

趨避型（Approach-Avoidance Conflict）是心理學中描述的一種決策情境，其中一個人同時受到吸引力和排斥力的影響，導致心理上的矛盾和衝突。這種情況下，個體對於同一個目標同時抱有想要接近（趨向）和想要遠離（避開）的兩種衝動。

例如，一個人想要獲得高薪工作，這是他們想要接近的目標（趨向），但同時他們也擔心工作壓力大、責任重，這是他們想要遠離的結果（避開）。在這種情況下，個體可能會經歷內心的衝突，不知道是否應該追求這個工作機會。

趨避型衝突與雙趨衝突（兩個都想要）和雙避衝突（兩個都不想要）不同，後者分別涉及兩個吸引目標或兩個排斥目標的選擇。趨避型衝突更為複雜，因為它涉及到同一個目標的正面和負面評價。

這種心理狀態可能會導致拖延、猶豫不決或決策困難，因為個體需要在趨避之間找到平衡點。有時，個體可能會通過改變目標的特徵（例如，尋找一份高薪且壓力較小的工作）來嘗試解決這種衝突。