走人事是什麼意思

"走人事"這個辭彙在不同的語境中可能有不同的含義，但通常它指的是與人力資源管理、人員招聘、員工關係、培訓發展、績效評估、薪酬福利等相關的事務。以下是一些可能的解釋：

1. 招聘流程：在企業招聘新員工時，"走人事"可能指的是候選人需要經過人力資源部門的審核、面試、背景調查等流程。

2. 員工管理：在企業日常管理中，"走人事"可能指的是與員工相關的管理活動，如員工檔案管理、考勤管理、培訓發展、績效評估等。

3. 離職手續：當員工離開公司時，"走人事"可能指的是辦理離職手續，包括離職面談、工作交接、社保關係轉移等。

4. 人事政策：在企業制定或調整人事政策時，"走人事"可能指的是與人力資源相關的決策過程。

5. 人事變動：在企業內部進行人事調整時，"走人事"可能指的是與職位變動、晉升、降職等相關的人事變動流程。

6. 法律合規：在遵守勞動法律法規方面，"走人事"可能指的是確保企業的人事管理活動符合法律規定。

具體含義需要根據上下文來確定。