資遺意思

資遣（資遺）是台灣常用的詞彙，意思是指僱主因為某些原因（例如公司業務調整、組織重組、經濟不景氣等），而終止與員工的勞動契約。在法律上，資遣通常是指非因員工個人過錯原因（如違反勞動契約或公司規章）而終止勞動關係。

當僱主資遣員工時，通常需要依法支付資遣費，資遣費的計算方式和金額會根據員工的工作年資、平均工資等因素決定。此外，僱主還需要在一定期限內通知員工或提供預告期，以及提供資遣通報給當地勞工主管機關。

需要注意的是，資遣員工可能涉及勞動法規的規定，因此僱主在資遣員工時應遵守相關法律程式，以避免違法行為和可能的法律糾紛。員工如果對資遣決定或資遣條件有疑問，也可以尋求法律諮詢或向勞工主管機關投訴。