資遣費基數意思

資遣費基數是指在計算資遣費時所依據的基礎數額。在台灣，當僱主因特定原因（如企業歇業、虧損、業務緊縮等）解僱勞工時，需要支付資遣費。資遣費的計算方式通常是根據勞工的工作年資和資遣費基數來計算。

根據台灣的勞動基準法，資遣費的計算公式如下：

資遣費 = 資遣費基數 × 年資 × 平均工資

其中，年資是指勞工在同一僱主處工作的年數，而平均工資則是勞工在最近六個月內的平均工資。資遣費基數則是由勞資雙方協商決定，如果沒有協議，則依據勞動基準法的規定，資遣費基數不得低於勞工最後一個月的工資。

例如，如果勞工的資遣費基數為最後一個月工資的1/2，年資為5年，平均工資為每月30,000元，則資遣費的計算如下：

資遣費 = 30,000元 × 1/2 × 5年 = 30,000元 × 2.5 = 75,000元

因此，資遣費基數的高低會直接影響到資遣費的金額。勞工在與僱主協商資遣費基數時，應該根據自己的工作年資和平均工資來估算可能獲得的資遣費，並尋求專業意見以確保自己的權益。