資遣是什麼意思

資遣（Retrenchment）通常是指企業因經營狀況不佳、重組、裁員或其他原因，而決定解僱一部分員工的行為。這種情況下，員工可能會被提前通知，也可能會在沒有預警的情況下被解僱。資遣通常涉及支付給被解僱員工的遣散費或其他形式的補償。

在不同的國家和地區，資遣的法律規定可能有所不同。例如，在某些地方，僱主可能需要提前一定時間通知員工，或者支付額外的薪水作為補償。在某些情況下，僱主可能還需要支付解僱費用，這筆費用可以用來幫助被解僱的員工尋找新的工作。

資遣可能是因為經濟原因，例如公司利潤下降或市場萎縮，也可能是因為公司結構調整，例如合併、收購或重組。無論原因如何，資遣對被解僱的員工來說都是一個重大的變故，可能會對他們的財務狀況和心理健康產生負面影響。因此，許多國家和地區都有法律來保護員工的權利，並規範資遣的程式。