資遣意思是

資遣（Retrenchment）通常是指僱主因為某些原因，例如經濟不景氣、公司重組、業務調整、裁員等，而決定終止與員工的勞動契約。這種情況下，僱主通常會給予被資遣的員工一定程度的補償，例如遣散費、預告工資等，以作為終止勞動契約的補償。

資遣與解僱（Termination）不同，解僱通常是指因為員工的過錯或不符合工作要求而被僱主終止勞動契約，而資遣則是指因為僱主的原因而終止勞動契約。在某些國家和地區，資遣可能需要符合特定的法律規定和程式，例如提前通知員工或提供額外的補償。