解僱或資遣是什麼意思

解僱（Dismissal）或資遣（Termination）是指僱主終止與員工的雇傭關係的行為。這可能是由於多種原因發生的，包括但不限於：

1. 經濟性解僱：由於公司經濟困難、重組或裁員而導致的解僱。
2. 性能問題：如果員工未能達到工作要求或表現不佳，可能會被解僱。
3. 違反公司政策或規則：員工違反公司政策、規則或行為準則時，也可能導致解僱。
4. 不當行為：包括性騷擾、暴力、欺詐或其他不當行為。
5. 契約終止：如果雇傭契約有明確的終止條款，契約到期時也可能導致解僱。

在許多國家和地區，解僱員工需要遵守特定的法律和程式。例如，在某些情況下，僱主可能需要提前通知員工，或者支付解僱補償金。此外，有些情況下解僱可能被視為非法，例如基於種族、性別、宗教信仰等因素的解僱。