角色定位是什麼意思

角色定位是指在一個組織、團隊或情境中，為某個角色或人物確定其責任、權限、職責和行為規範的過程。這個過程通常涉及到對角色的目的、功能、關係和其他相關角色的分析，以便確保每個角色都能夠有效地為組織或團隊的目標做出貢獻。

在商業環境中，角色定位可能涉及為管理層、員工、顧客服務代表等不同角色制定明確的職責和期望。在創意產業中，角色定位可能涉及到為導演、演員、編劇等確定他們在電影、戲劇製作中的角色和責任。在遊戲設計中，角色定位可能涉及到為遊戲角色設定技能、屬性、背景故事等。

角色定位的目的是為了提高效率、減少混亂和誤解，並確保每個人都清楚自己的角色和責任。這有助於促進團隊合作，提高工作質量，並最終幫助組織或團隊實現其目標。