複委任的意思

複委任（Delegation）是指上級管理者將自己的部分權力和責任委託給下級或同級的其他人員行使的一種管理行為。這種做法可以使管理者將精力集中在更重要或更高層次的任務上，同時也可以讓下級獲得更多的自主權和責任感，促進他們的成長和發展。

在企業管理中，複委任是一種常見的管理策略，可以提高組織的效率和靈活性。通過複委任，管理者可以將一些日常的、重複性的工作委託給下屬，自己則專注於戰略規劃、決策制定和監督指導等方面。同時，下屬也可以通過複委任獲得更多的學習機會和發展空間，提高自己的工作能力和責任感。

然而，複委任也存在一定的風險和挑戰。如果複委任不當，可能會導致權責不清、管理混亂、效率低下等問題。因此，管理者在進行複委任時需要慎重考慮，確保委託的任務和權力與下屬的能力和責任相匹配，同時也要建立健全的監督和評估機制，確保委託的工作能夠得到有效的執行和控制。