被迫離職意思
被迫離職通常是指員工在非自願的情況下失去工作。這種情況可能發生在以下幾種情況下：
- 裁員：公司因為經濟原因、重組或其他商業決策而決定減少員工數量。
- 解僱：員工因為違反公司政策、工作表現不佳或其他原因而被公司終止雇用關係。
- 契約終止：員工的契約到期，但公司決定不續簽契約。
- 被迫退休：員工達到一定年齡或滿足特定條件後，公司要求其退休。
被迫離職可能對員工造成經濟和心理上的壓力，因此許多國家和地區都有相關法律來保護員工的權益，例如提供遣散費、失業救濟金等。此外，員工也可能有權要求解僱補償或尋求法律途徑來解決爭議。