薪資福利意思

薪資福利（Compensation and Benefits, C&B）是指企業為了吸引、激勵和保留員工而提供的一組金錢和非金錢的待遇。這些待遇可以分為兩大類：

  1. 薪資（Compensation）：

    • 基本工資（Base Salary）：員工每個月固定領取的工資。
    • 績效獎金（Performance Bonus）：根據員工的工作表現或公司業績發放的獎金。
    • 一次性獎金（One-time Bonus）：如年終獎金、節日獎金等。
    • 股票選擇權（Stock Options）：員工有權在未來以某一固定價格購買公司股票。
    • 利潤分享計劃（Profit Sharing）：將公司的部分利潤分配給員工。
    • 退休金計劃（Retirement Plans）：如401k計劃（美國）、企業年金計劃等。

  2. 福利（Benefits）：

    • 醫療保險（Health Insurance）：包括醫療、牙科和視力保險。
    • 人壽保險（Life Insurance）：為員工提供的人壽保險。
    • 失能保險（Disability Insurance）：為因傷病無法工作的員工提供經濟保障。
    • 帶薪休假（Paid Time Off, PTO）：包括病假、事假和休假。
    • 育兒假（Parental Leave）：提供給新父母的帶薪或無薪假期。
    • 教育津貼（Tuition Reimbursement）：企業為員工進修或參加專業培訓提供部分或全部學費補貼。
    • 員工援助計劃（Employee Assistance Programs, EAPs）：提供心理健康諮詢和職業發展諮詢等服務。
    • 餐飲福利（Cafeteria Plans）：員工可以選擇不同類型的福利，如健身房會員、托兒服務等。

薪資福利的設計和實施是人力資源管理的重要組成部分，它們可以影響員工的工作滿意度、生產效率和留職意願。不同的公司會根據自身情況和行業慣例來提供不同的薪資福利組合。